中国工商银行山东省分行2019年度校园招聘

中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全球670.6万公司客户和5.87亿个人客户提供全面的金融产品和服务。自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在发展普惠金融、支持精准扶贫、保护环境资源、支持公益事业等方面受到广泛赞誉。始终聚焦主业，坚持服务实体经济的本源，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长；始终坚持风险为本，牢牢守住底线，不断提高控制和化解风险的能力；始终坚持对商业银行经营规律的把握与遵循，致力于打造“百年老店”；始终坚持稳中求进、创新求进，持续深化大零售、大资管、大投行以及国际化和综合化战略，积极拥抱互联网；始终坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造“大行工匠”。连续六年蝉联英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500强商业银行子榜单榜首，并连续两年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。

中国工商银行山东分行（以下简称工行山东分行）是总行授权经营的一级分行，下辖济南、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、莱芜、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽16家二级分行。自1985年1月成立以来，始终贯彻“人才兴行”、“以人为本”的人才发展战略，始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，在日益激烈的竞争环境下，加大改革创新，加快经营转型，在服务地方经济的同时实现了持续快速健康发展。近年来，先后获得“山东省金融发展贡献奖”、“山东最具影响力金融企业”、“山东金融卓越品牌”等多项荣誉。

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一、招聘机构

中国工商银行山东省分行。

二、招聘岗位（650人）

（一）客服经理岗。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

（二）客户经理岗。对公客户经理主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作；个人客户经理主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。

（三）业务通用岗。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备，新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

三、工作地点

工作地点为工行山东分行辖属各分支机构，我行将根据行内需求统一调配学生工作地点。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

五、招聘程序

（一）网上报名。具体报名时间为2018年9月10日-10月28日。请应聘者注册并登录工商银行人才招聘官方网站campus.icbc.com.cn，或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在1M以内，生活照大小在10M以内。

（二）资格审查。将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。2018年11月中旬在全国38个城市（具体见附件）组织统一笔试。

（四）面试、体检、签约。由山东省分行组织并另行通知，请及时关注。

（五）录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。

六、注意事项

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。

（二）应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：sdzp_icbc@163.com(不接受简历投递）

联系电话：0531-66682433、66682427（工作日：8:30-12：00；13：30-17:30）

附件：1、各岗位招聘条件

      2、2019年度校园招聘统一笔试城市一览表

      3、中国工商银行2019年度校园招聘个人简历表

                            2018年9月

附件一：

各岗位招聘条件

一、客服经理岗

（一）职位描述

实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，其中部分先安排至远程银行中心（石家庄）进行交流锻炼,时间不少于一年半，交流锻炼经历视同客服经理岗位工作经历。

（二）职位要求

1、基本条件。

（1）招聘录用人员须为应届毕业生。

（2）境内院校应届毕业生须在2019年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

（3）境外院校应届毕业生须在2018年1月至2019年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。

（4）应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

2、院校及学历条件。

（1）境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。

（2）境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。

3、不要求外语条件。

4、其他条件。

熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

二、客户经理岗

（一）职位描述

对公客户经理主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作；个人客户经理主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。

（二）职位要求

1、基本条件。

（1）招聘录用人员须为应届毕业生。

（2）境内院校应届毕业生须在2019年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

（3）境外院校应届毕业生须在2018年1月至2019年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。

（4）应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

2、院校及学历条件。

（1）境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。

（2）境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。

3、外语条件。

具有良好的英语能力，具体如下：

（1）主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

（2）主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

（3）英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

（4）以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

4、其他条件。

熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

三、业务通用岗

（一）职位描述

培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备，新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（二）职位要求

1、基本条件。

（1）招聘录用人员须为应届毕业生。

（2）境内院校应届毕业生须在2019年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

（3）境外院校应届毕业生须在2018年1月至2019年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。

（4）应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

2、院校及学历条件。

（1）境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。

（2）境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。

3、外语条件。

具有良好的英语能力，具体如下：

（1）主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

（2）主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

（3）英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

（4）以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

4、其他条件。

熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

附件二：